摘要：这不仅仅是一场事关8万在校学生“培育工程”的革命。这不仅仅是一个事关173所中小学幼儿园发展的航标。这，也不仅仅是事关7千多名教师的如何教、咋保障的民生话题……东营区第九次党代会上明确指出，要打造体系完善、布局合理、优质均衡、家校和谐的教育...
这不仅仅是一场事关8万在校学生“培育工程”的革命。
这不仅仅是一个事关173所中小学幼儿园发展的航标。
这，也不仅仅是事关7千多名教师的如何教、咋保障的民生话题……
东营区第九次党代会上明确指出，要打造体系完善、布局合理、优质均衡、家校和谐的教育满意之区。
教育事业高质量发展走进了高水平现代化强区建设的春风里。从一所所高标准建设的校园到一项项高水平推进的重点项目，从一张张灿如夏花的笑脸到一声声课堂上琅琅的书声，教育满意之区建设的点点滴滴融入大写的育人事业方方面面。
一横一纵，优化教育体系
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建设高质量教育体系意味着哪些维度需要优化？
纵观，没有人不为一座年轻城市对教育事业的巨大投入感到赞叹！仅去年，东营区教育民生实事建设工程共改造提升油地中小学、幼儿园达32所，改扩建学生食堂9个，午餐服务餐位净增16289个。同时，东营区积极做好午餐保障工作，计划今年完成区实验小学等3所学校食堂改扩建，新增餐位5154个；2023年将完成胜园街道中心学校等2所学校新建食堂建设，新增餐位1954个。对不能改扩建食堂的学校，东营区全部实行配餐制，实现有需求学生的全覆盖。
横看，东营区编制《中小学及幼儿园布局专项规划（2020-2035年）》，带动教育资源布局更加优化。学前三年教育毛入园率达161.37%！这是一个怎样的数字？比全国高19个百分点，比全省高14个百分点。东营区全面接管石大附中，对30个基础教育集团作出调整，新增石大附中教育集团，6所农村学校和全部区直幼儿园纳入集团化办学，彻底理顺了西城教育的管理体制。
教育体系优化，教育基础设施投入是要素之一。东营区持续加大学校健身器材配备，去年完成1400件健身器材的配套。本着“应开尽开”的原则，东营区将对城区31所中小学体育设施实施对外开放。
东营区教育史从此翻开崭新篇章！
一高一低，增量优质学校
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哪些学校是优质学校？这个倍受社会关注的话题，一旦被抛出，会迅速引发热议。
如何增量优质学校？教育满意之区把高质量发展教育事业落脚到优质学校建设这个重点上，实施了多层次发展全面推进的发展思路。
城乡教育水平差距，要低！史口镇中心中学是区一中教育集团分校，现河一矿幼儿园是区实验幼儿园的分园，汽修幼儿园是区文华幼儿园分园……集团化办学、城乡学校共同体建设让优质学校突然降临市民身边，无不点赞叫好。义务教育优质均衡发展，办学活力持续跃升，学校办学水平整体提升，城乡、区域、学校间教育水平差距逐步缩小……还有什么比得上这样的消息振奋人心？
课堂教学质量，要高！优质学校建起来，东营区更注重提升课堂教学质量。全区上下聚力健全教学管理规程，优化教学方式，强化教学管理，提升学生在校学习效率。同时，东营区强力推进作业压减，科学指导学校全面压减作业总量和时长，健全作业管理机制，提高作业设计质量，加强作业完成指导，减轻学生过重作业负担。在此基础上，东营区全面落实课后服务结束时间不早于正常下班时间的要求，扎实开展课后延时“5+2”服务模式，确保义务教育学校全覆盖。
东营区全面推行校园安全量化积分管理，不断提升校园安全管理效能。实施“授渔”系列行动，组织开展地震、消防、校车事故、防溺水、防汛等各类应急演练480余次， 25所学校幼儿园成为山东省学校安全协会会员单位；28所学校成为全省生命安全与健康教育实验学校；41所学校幼儿园被评为第二批、第三批东营市平安校园先进单位。
一撇一捺
培养优秀校长、提质教师队伍
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一撇一捺，凑成大写的“人”字！一点一滴，凝聚育人事业的日常，汇成培养优秀校长、提质教师队伍的磅礴力量。这力量，是教育事业高质量发展的底气与动力。
校长对一所学校的影响远超人们想象！教师团队的素质直接关系到教育的未来。
培育名校长，提质教师队伍，为教育事业高质量发展注入强劲引擎！
东营区召开教育高质量发展大会，制定出台《关于加快教育高质量发展的实施意见》，擘画了教育高质量发展蓝图和实现路径。其中，将学校管理队伍与教师队伍培养纳入其中，并作为一项重要内容。油地深度融合推动油田教育实现全面融合、一体管理，为全区教育高质量发展奠定了坚实的基础，为优质学校的校长、教师交流搭建了更广阔平台。
近年来，东营区12所新建学校幼儿园启用以后，选拔配用了一大批年富力强，富有闯劲和一线实践经验的教育管理干部，为教育高质量发展注入了新鲜力量。同时，东营区着力一点一滴精心培育了一批名师名校长，目前已有齐鲁名校长2人，齐鲁名校长工程人选1人；市级名师23人，市级名校长6人，市级名校长建设工程人选3人，市级名师建设工程人选15人。去年，东营区124名教师荣获市区教书育人楷模、最美教师称号，6人获区政府表彰。东营区还优化教师交流轮岗机制，400余名教师参与城乡学校、集团内部交流任教，中小学校用人统筹机制日趋完善，教育人才资源实现“流动发展”。今年，东营区将启动实施“120”名师名校长选拔培养工程，力争用3年左右的时间，培养100名有一定学术影响力的区内名师和20名办学影响显著的名校长队伍，为全区教育高质量发展提供领军人才支撑。同时，构建“教学新秀—骨干教师—教学能手—学科带头人—名师”五级教师成长梯级，深入实施教师队伍梯级培养工程，引导教师进阶成长。
为深化油地深度融合，推动集团化办学取得实质性成果，东营区创新性开展互助式教育教学视导工作，指导教师课堂教学能力和教学质量大幅提高，被省教育厅作为典型案例推广。组织全部校园长参加省内外高端培训，远程研修教师参与率100%，参加市级以上教师、学生综合素质方面比赛项目中，我区教师、学生成绩均位居全市第一。
教育高质量发展蓝图的蓝图已经绘就，序章的乐曲已经奏出发展强音。在黄河三角洲这片魅力的年轻土地上，东营区正在书写高水平现代化教育强区的崭新篇章！
